WEBMar 15, 2024 · 一、国家层面的规定. 1.生育产假. (1)一般情况(顺产):98天. (2)特殊情况. ①难产:增加15天;. ②多胞胎生育:每多生育一个婴儿,增加15天产假。. 2.陪产假(又称,陪护假、护理假). 对于男职工在其配偶生育子女期间的陪产假,目前没有国家统一 …
WEB1、产假相关法律规定:. 国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的 ...
WEB产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。. 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。. 中文名. 产假 ...
WEBMay 7, 2012 · 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
WEB《 女职工劳动保护特别规定 》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 难产 的,增加产假15天;生育 多胞胎 的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 [2]
WEB第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
WEBNov 27, 2021 · 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 此外,各地方在国家规定的产假基础上,还规定了当地的生育假。
WEB在中国,产假是给予怀孕或刚分娩的女性员工的带薪休假。. 休假的持续时间因员工的具体情况而异,但通常为 98 天至 为期158天 ,具体取决于地区和员工拥有的子女数量。. 在此期间,雇员有权获得一定数额的工资,该工资是根据其前 12 个月的平均工资计算的 ...
WEBAug 9, 2023 · 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。. 女职工妊娠不满16周 (含)流产的,享受15天产假,妊娠16周以上流产的,享受42天产假。. 按规定生育子女的夫妻,女方除享受 …
WEBJan 20, 2022 · 从现有情况看,各地普遍延长产假30至90天,增加普惠托育服务发展、计划生育家庭权益保障等条款。 《中共中央 国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》出台以来,各地依法组织实施三孩生育政策,积极出台支持措施。